在咨詢工作過程中，眾森咨詢深刻地體會到諸多企業對培訓的需求之迫切。面對企業的需求，某些商業講師們卻突破了道德底線，拋棄了良知，玩起了忽悠。
學員們時間大多是寶貴的，是放棄了休息來學習的，是滿懷熱情來學習的，是慕“包裝起來的名師”而來的。培訓中介與商業講師狼狽，尋找到了如何混過那七小時的一天課程。請看這些講師的精彩表演。
所謂的“破冰”，名義上是讓大家相互認識有利于授課效果。實際上這一破，就可以“破”上半天。首先是學員間自我介紹認識，讓你們記一下對方的年齡啦，籍貫等個人信息啦，交朋友啦，什么尊重同學啦，道理鋪開來，不怕你厭倦。然后是講師自我輝煌史，再就是大綱介紹、本課學習要求，然后是一陣走馬觀花地進入正式講授部分。
正式講授有自己真東西的不多，多是拿來主義。課程前期有多少商業講師做過認真、專業、負責、細致的調研？沒有。培訓中介內部有個規矩，真調研出來了，還真沒本事講出來，所以別，千萬別，忍住。您沒注意到吧？！
眾森咨詢在進行企業內訓前，堅持“不做調研不培訓”的原則，要用最短的時間給客戶提供最有價值的東西！
商業講師就那一個教材，可以到所有公司去講。改就改個標題，換成客戶對象就可以。更有甚者，一個客戶管理可以到處忽悠。還有張冠李戴的，題目是渠道管理，結果里面是經銷商管理。還有掛羊頭賣狗肉的，題目是執行力等最新流行詞，里面來個什么雜燴。最要命的是案例，編吧，這是展示培訓講師的精彩舞臺。還有就是跟風走，同樣就那幾個渠道模式的PPT加上客戶拜訪的內容，可以隨培訓市場之“勢”而動，分別命名成“深度”營銷、倍速營銷、營銷執行力、渠道管理等不同口味的課程。名噪一時的某臺灣大師給大家上課卻是天天講那幾個賓館、潛艇、兒童的故事。他怎么不來點新故事呢？那么多學員的血汗錢?
眾森咨詢友情提醒大家：看準了再去培訓，別被忽悠了！ |
