尊敬的總經理：
身為老板的您是否有以下的困擾:
您在招聘人員的時候，似乎覺得某個人還不錯，想把他（她）留下來。但是，一談到報酬，您就猶豫起來：怕以后用起來對方是個“繡花枕頭中看不中用”。不用吧，又怕錯失了真正的人才。您苦惱的是：怎樣才能夠測試出對方的真實能力呢？
您已經很努力、很拼命、很忙碌，并且已經想盡、用盡各種辦法了。但是，自己公司的經營管理狀況卻沒有明顯的變化。這到底是什么原因呢？
公司經營一段時間了，慢慢的規模大了，人員多了。您發現自己越來越忙，銷售額上升了，但是，自己每年賺的錢卻沒有什么變化。這是為什么呢？
您是不是覺得有很多事情，您原來自己都解決的很好，可是，現在讓下面的員工做，就總是辦得不盡人意或者推來推去。到底是怎么回事呢？
您是不是覺得，自己給的報酬工資也不少了，而且還經常真心真意的關心員工，掏心掏肺和他們交朋友�？墒�他們的主人翁意識和自覺、自發、自主的態度卻總是很差，為什么？
也招聘來了人力資源管理人員，但效果總是不大理想，好像感覺不到他（她）的存在價值，象雞肋一樣“食之無味，棄之可惜”！這是怎么了？
如果，您有上述這些苦惱和問題。那么，您需要找個“企業醫生”來和您探討和診治一下您的企業“感冒、咳嗽、發燒”的常見病了！
您也許在想，“是呀，我是想找個人聊聊，尋求一些方法，可是現在的管理咨詢公司收起費來，動輒十幾、幾十萬元；而且一搞就是整套方案和流程！一想到這么大的動靜和支出，您就很快打消了“看病”的念頭！
好了！現在有了一種花小錢辦大事的方法！如果您愿意的話，您可以立刻拿起電話和我聯系一下，聊一聊。當然，收費肯定是您可以承受的，誠如我們的宗旨：“三五千元實現企業管理變革”！
現正開展企業管理咨詢“義診”活動.
沈陽眾森中小企業管理咨詢培訓網
咨詢熱線：024－88616066
88616166
郵 箱：symini@163.com
|
