2006年4月11日—5月12日，眾森咨詢顧問劉老師為某制造企業成功為某實施了品牌課程“優秀管理人員基礎”課程。
“優秀管理人員基礎”課程作為品牌課程，它有著先進的課程設計理念，該課程最大的特點是針對目前企業管理人員基礎較弱、管理知識不成系統這一現象，所以我們在課前就非常注重與學員的溝通，在訪談的基礎上再完成由我們精心設計的課前作業，然后在課程實施中積極采用了游戲和角色扮演、情景練習等先進的授課模式。
在培訓實施時再會根據每位學員的課堂表現，在課程結束后為其制作一份“個人發展計劃”作為學員今后與他領導討論的基礎。
通過雙方緊密地配合這次課程實施獲得了極高的評價，超出了預期的效果。在課后“效果評估表”中的統計數據證明此次培訓課程，學員滿意度達到了98%，大家都認為，通過六天系統的學習使自己更加明確了作為一個有效的主管/經理在管理業務、人員、團隊和自我中所需具備和掌握的管理技能。 |
