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      沈陽中小企業如何迎接人力資本時代?
      時間:2023-12-19 瀏覽次數:109
       

        20145月,京東集團宣布上市,京東董事會授予劉強東9 378萬股限制性股票,直接增加公司行政費用5.91億美元。此次股權激勵實際上增加了劉強東對公司的控制權。京東集團上市后的招股文件顯示,劉強東將獲得83.7﹪的投票權。16年間,劉強東完成了從中關村賣貨小老板到中國商界大老板的轉變。

      這反映了貨幣資本對人力資本的尊重,也可以說是貨幣資本與人力資本博弈的結果,人力資本的成功也讓貨幣資本獲得了更多的安全感。劉強東雖然背景平常,但通過努力獲得了巨大成功,這鼓舞著很多創新者前赴后繼。21世紀什么最貴?答案是人才。我們正在迎接人力資本時代,人才創造了價值就是人力資本,人才用不好就是成本。

      沈陽眾森企業管理咨詢公司看到,這些變化正在發生,并且變化速度越來越快。這種狀態調動了人類豐富的情感,我們不知道5年后會變成什么樣,但一定與現在不一樣。在這個不確定的時代,用狄更斯100多年前的一段話來描述再合適不過:“這是最好的時代,這是最壞的時代;這是智慧的時代,這是愚蠢的時代;這是信仰的時期,這是懷疑的時期;這是光明的季節,這是黑暗的季節;這是希望之春,這是失望之冬;人們面前有著各樣事物,人們面前一無所有;人們正在直登天堂,人們正在直下地獄。”在這個時代,人是最活躍的因素,是人推動了這些變化,也需要人來把握這個時代。如何將人凝聚為團隊,適應新的變化?

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