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        眾森觀點
       
      企業管理者自律的四個階段
      時間:2023/7/14 瀏覽次數:36
       

         沈陽眾森企業管理咨詢公司看到,自律,不論是工作中的某項良好習慣,還是閱讀、健身,都會經歷如下幾個過程:

      第一,興奮期。在好奇心的驅使下,對某項堅持往往會保持“三分鐘熱度”,這個過程通常都是興奮的。

      第二,乏味期。對某件事的堅持,經過一天兩天、一周兩周乃至更長的時間之后,最初的新鮮感不再,取而代之的是枯燥與乏味,很多人會在這個階段泄氣,甚至放棄。

      第三,痛苦期。能夠克服乏味期的枯燥,將某項習慣強行推進堅持下去的,當屬那些意志堅強之輩。這個堅持的過程,一定是痛苦的、煎熬的,是對當事人生理和心理上的雙重考驗,很多人會在這個過程中陷入“最后一公里”的困局,心理和生理遭受雙重折磨,最后選擇乖乖繳械投降。

      第四,享受期。當你真正突破了“最后一公里”的瓶頸,量變到質變的跨越就會發生,這個堅持的過程會給你帶來無窮的正能量和心態、心境的徹底提升,突破之后,你將會跨入享受的自由王國。

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