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        眾森觀點
       
      沈陽企業中高層管理者要修煉非權力領導力
      時間:2023-07-06 瀏覽次數:53
       

         領導力大師沃倫·班尼斯說:“領導力就像美,它難以定義,但當你看到時,你就知道。”這種美,更多源自非權力領導力。

      沈陽眾森企業管理咨詢公司認為,非權力領導力并非無跡可尋,它主要出自以下幾個方面:

      第一,價值體系。

      管理者的價值體系是其非權力領導力的第一源泉,這里所言的價值體系,是指獨特的思想特質、思維模式、哲學理念以及管理思想的綜合體,且能形成完整的價值體系。

      第二,專業素養。

      管理者如果具備較高的專業素養和精湛的技能,同樣能使其在特定領域具備說一不二的話語權,這種領導者也具有極強的領導力和號召力。

      第三,品格魅力。

      卓越的管理者在品格上都有一些閃光之處,它們要么表現為為人處世的道德準繩,要么是堅韌不拔的毅力,要么是人際交往中的同理心,要么是面對危機時的沉靜、鎮定與執著,要么是對不同人或思想的寬容與海納。

      第四,領導威信。

      一個人之所以為他的團隊或組織賣力工作,有時候很大一部分因素,是其領導者所擁有的個人威信,使他像磁鐵般征服了大家的心,影響并激勵大家勇往直前。威信,幾乎是每一個管理者苦苦追求的東西,因為它是管理者頭上的耀眼光環,失去了它的籠罩,再有能力的管理者在員工眼里也會顯得沒有分量。

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