困惑

   為了找到所需要的資料：

——打開電腦，上網，不知去什么網站下載？

——百度“搜”了一大堆，電腦上打開了不計其數的網頁，眼花繚亂？

——好不容易找到幾個，下載了一個又一個，但沒有一個符合您的需要？

——就這樣，您在網上“折騰”了半天，浪費了寶貴的時間，卻一無所獲！

   眾森咨詢在充分了解中小企業目前需求的基礎上，協助重建、梳理企業管理制度。

     觀點

    制度的實質是對利益或利益關系的調整。

    俗話說“沒有規矩，不成方圓”。社會秩序的建立與維護靠得是法律與道德，企業內部秩序的建立靠得是制度和文化。

    企業的經營層、管理層與執行層制度不到位，則職責不清或者經常出現越位，不僅權力難以制衡，更可怕的是會讓員工覺得無所適從，以至相互推委責任，使得他們的責任感蕩然無存，甚至有可能導致企業陷入混亂之中。

制度化的建設不僅是一個梳理企業的過程，更重要的，它還是管理者了解企業管理水平、企業對制度的依賴程度，以及員工心理承受力和對制度認可程度的過程。

 能提供的幫助

    我們能幫助您實現：擁有自己的企業管理資料庫，掌握最新的系統的管理知識，全方位培訓您的所有員工，為您的企業管理與發展提供專業、全面的知識保障！

   1、幫助企業對原有制度進行系統梳理，完善原有企業各項制度，堵住漏洞；

   2、進行制度培訓，不僅讓員工知道是什么，而且必須明白為什么。